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Concierge (M-F, 4pm-12am) - Lease-up
À propos de Workleap Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap , notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate , la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365.
Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Ton rôle On cherche une Spécialiste du Renouvellement qui combine discipline de processus, instinct commercial et une vraie volonté de protéger et développer les relations clients à grande échelle.
Tu seras responsable du mouvement de renouvellement pour notre segment Flash — un livre de comptes PME à haut volume où la constance, la rapidité et la priorisation intelligente font toute la différence. Tu seras la personne à qui les clients s'adressent au moment qui compte le plus : avant leur renouvellement, pendant leur migration tarifaire, et quand ils ont besoin d'une bonne raison de rester. rices de comptes sur les comptes qui ont dépassé le mouvement Flash ; Utiliser des outils IA (ex.
Claude) pour personnaliser la prospection à grande échelle, préparer les appels et produire des briefs de compte rapidement — pour que ton temps aille vers les conversations, pas l'administration ; Détecter les signaux de désabonnement précoces, escalader avec un plan et suivre le playbook tout en sachant quand l'adapter. e chez Workleap, tu rejoins une équipe de Gestion des comptes à haute confiance qui est fière de gagner ensemble. s du segment Flash reçoivent une vraie attention, même à grande échelle.
Le Renewal Desk est un mouvement éprouvé ici : on a construit le playbook, on a vu les résultats, et on cherche maintenant la bonne personne pour en prendre ownership. s de la tarification legacy par siège au nouveau modèle plateforme demande un vrai jugement commercial, même à l'échelle PME . e — il s'agit de les aider à voir ce qui est possible ensuite.
Et comme une équipe récemment agrandie, il y a une vraie opportunité d'influencer l'évolution de ce mouvement.