Waar jouw recruitment beslissingen directe impact hebben. Het Recruiting Onboarding team, inmiddels 14 collega’s sterk, zoekt een nieuwe collega voor ons kantoor in Rotterdam, Zuid-Holland. In deze rol neem jij de lead in het verder laten groeien van de teams in Rotterdam.

Door uitzonderlijk technologietalent aan te trekken draag je direct bij aan de toekomst en het succes van Schuberg Philis en help je het kantoor verder uitbouwen als een belangrijke hub binnen onze organisatie. Recruitment bij Schuberg Philis draait niet om volume. Wij bouwen langdurige relaties met talent en investeren in het echt begrijpen van mensen, hun ambities en hun vak.

Daarom doen we alle sourcing zelf, werken we intensief samen met onze engineers en leiders, en zoeken we continu naar manieren om de lat voor recruitment hoger te leggen. Wat je gaat doen Als Technology Recruiter speel je een sleutelrol in het verder versterken van onze organisatie. Je combineert diepgaande marktkennis met sterke relationele vaardigheden en weet uitzonderlijk talent op een overtuigende en persoonlijke manier te enthousiasmeren om zich bij ons aan te sluiten.

Je houdt je onder andere bezig met: Proactief searchen, benaderen en interviewen van ervaren IT-professionals Ontwikkelen en implementeren van effectieve recruitmentstrategieën Adviseren van stakeholders over arbeidsmarktontwikkelingen en talentpools Begeleiden van het volledige recruitmentproces – van intake tot aanbod – met veel aandacht voor kwaliteit en kandidaat beleving Fungeren als sparringpartner voor hiring teams en management Het versterken van onze employer branding door het verhaal van Schuberg Philis krachtig en authentiek te vertellen Wat we in jou zoeken We zoeken een recruiter die zowel strategisch kan denken als persoonlijk betrokken is bij kandidaten en teams. Iemand die het recruitment vak serieus neemt en begrijpt dat het aantrekken van de juiste mensen bepalend is voor het succes van een organisatie. Je herkent jezelf in het volgende: Je vertegenwoordigt onze visie met overtuiging en enthousiasme Je bent een sterke gesprekspartner voor stakeholders en durft kritisch door te vragen Je bouwt makkelijk vertrouwen op en bent oprecht geïnteresseerd in mensen Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer meerdere processen tegelijk lopen Je communiceert helder, professioneel en zorgvuldig Jouw ervaring Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter binnen technologie, consultancy of professional services Ervaring met strategische samenwerking met hiring managers en leadership Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding met oog voor detail Veerkracht en focus, ook wanneer processen complex zijn Ervaring in een agency-omgeving of een sterk netwerk binnen de technologiebranche is een pré.

Wat wij bieden Een rol met echte impact op de groei van Schuberg Philis Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap binnen recruitment Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling Een hybride werkmodel met flexibiliteit Een inspirerende werkomgeving met collega’s die hun vak serieus nemen Praktische informatie Locatie: Oostmaaslaan 53-71, 3063 AN Rotterdam Hybride: 3 dagen kantoor bij 40 uur per week, 2 dagen kantoor bij 32uur per week (minimaal) Start: zo snel mogelijk Over Schuberg Philis Ruim twintig jaar geleden werd Schuberg Philis opgericht met een eenvoudige maar radicale vraag: Wat nou als we ons werk doen zoals we het eigenlijk zouden willen doen? Dat betekende breken met hoe IT-bedrijven traditioneel opereren. Geen standaard processen volgen omdat ze er nu eenmaal zijn, maar eerst echt begrijpen wat een klant nodig heeft.

Om een probleem heen lopen, verschillende perspectieven onderzoeken en pas daarna tot de best mogelijke oplossing komen. Dat uitgangspunt is nooit veranderd.