SDR - Jr.

💜 Sobre a Hiper: Aqui na Hiper, somos uma tribo que joga junto e é movida por um propósito claro: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes. Acreditamos no poder dos pequenos negócios e existimos para aumentar as chances deles darem certo. Por isso, criamos o Hiper: uma plataforma simples, intuitiva e descomplicada, que ajuda lojistas a gerir seus negócios com mais eficiência e menos burocracia.

Nosso jeito de ser é guiado pela simplicidade, pelo foco em resultado e pelo espírito de tribo. Aqui, a gente constrói junto, evolui todos os dias e busca ser 1% melhor sempre. Se você também acredita em fazer o melhor com o que temos, com gente boa ao seu lado, seu lugar pode ser na nossa tribo!

#VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade! 💜 Sobre a vaga: Estamos em busca de um(a) SDR - nível Jr. para se juntar a nossa tribo e ajudar a mover o varejo conosco!

Como SDR, sua principal responsabilidade será gerar e qualificar leads para que nossos Hiperadores possam transformá-los em clientes . Aqui, v ocê será peça chave na identificação de oportunidades e no crescimento da nossa base de clientes . E quais atividades você realizará aqui na tribo?

Entrar em contato com leads via telefone, WhatsApp e e-mail; Identificar perfis que tenham sinergia com o nosso produto; Qualificar e encaminhar leads para as revendas , utilizando nosso CRM interno; Compartilhar insights relevantes sobre os leads para aprimorar as estratégias de prospecção e vendas; Atuar em reuniões com o time para acompanhar indicadores e realizar role-plays; Participar de treinamentos contínuos para aprofundar o conhecimento sobre o produto Hiper; Colaborar junto ao time, durante atualizações do produto, garantindo mais confiança e segurança para nossos leads. O que esperamos do seu perfil: Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido (2x na semana) em Brusque/SC; Ensino superior em andamento ou completo em Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; Perfil colaborativo e com boa capacidade de resolução de problemas; Foco em metas e resultados; Boa comunicação verbal e escrita de excelência ; Perfil organizado, proativo e resiliente; Conhecimento do Pacote Office, assim como em ferramentas de CRM; Familiaridade com metodologias de vendas como BANT, SPIN Selling e técnicas de rapport; Além disso, o que nos faria brilhar os olhos, mas tudo bem se não tiver: Vivência com vendas B2B, especialmente em empresas SaaS; Experiência no segmento de tecnologia ou software; O que você vai encontrar na Hiper: 🥳 Day Off no mês do seu aniversário – porque celebrar a vida é essencial! 💰 Ajuda de custo mensal para o seu home-office.

E para cuidar muito bem de você: 🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash; 🧳 Seguro de vida; ⭐ Hiper Care, um olhar especial para o que realmente importa: você; 💜 One on One com sua liderança – um espaço aberto e acolhedor para falar sobre sua carreira, seus planos e o que faz sentido pra você; 📢 Canal de Transparência – aqui, sua voz chega longe. Nosso CEO recebe diretamente as sugestões, reforçando nosso compromisso com transparência e melhoria contínua. E quais serão etapas em nosso processo seletivo?

Bate-papo com Talentos: um momento para nos conhecermos melhor, compartilhar sua trajetória e apresentar a cultura Hiper. Bate-papo com a Liderança: uma conversa sobre a área, desafios da posição e alinhamento de expectativas. Desafio Técnico: aqui você terá a oportunidade de demonstrar seus conhecimentos e sua forma de analisar e resolver problemas.

Bate-papo com a Diretoria: um encontro para conhecer nossa cultura, visão de negócio e trocar experiências. Avaliação Final e Devolutiva: etapa de alinhamento final interno entre Talentos e Liderança, seguida de um retorno sobre sua participação no processo. Nossa oportunidade brilhou seus olhos?

Então #VemPraHiper ! Por aqui, acreditamos em um ambiente para todos. Nossas oportunidades são igualitárias, independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência.