Store Manager, Full time - Le Marais

Qui sommes-nous ? Ne rien porter est l'option la plus durable. Nous sommes la 2ème.

Depuis 2009, nous travaillons à rendre la mode responsable accessible à tous·tes. Reconnue par Fast Company comme l’une des marques qui comptent et lauréate du prix Best Carbon Footprint pour nos efforts de réduction d’émissions de carbone, nous avons des objectifs ambitieux : devenir leader dans l’ Action Climatique d’ici 2025 , être Circulaire d’ici 2030 et aider, en parallèle, toute l’industrie à progresser. Notre travail a été mis en lumière par Drapers et Sourcing Journal , et TIME a consacré un article saluant les mérites de notre PDG, Hali Borenstein.

Bref, on sauve la planète avec style. Entreprise internationale, nous possédons plus de 50 boutiques à travers le monde (et ce n’est que le début) ainsi que notre propre manufacture responsable à Los Angeles . Nous innovons dans de nombreuses catégories comme les accessoires , les maillots de bain ainsi que les pyjamas , et touchons des millions de personnes grâce à des campagnes comme celle-ci , celle-ci et celle-ci .

Tout cela ne serait pas possible sans les personnes qui travaillent avec nous. En tant qu’entreprise à mission, nous cultivons une culture inclusive qui nous permet d’innover ensemble, pour que chacun·e puisse grandir, s’épanouir et se sentir à sa place. Et nous voulons le faire avec vous.

Dès maintenant. Avantages bénéfices : Les employé·e·s éligibles bénéficient d’une assurance santé privée (médicale, dentaire et optique), ainsi que de la prise en charge des frais de transport domicile-travail. Congés payés, incluant vacances, congés maladie et jours fériés pour les employé·e·s éligibles.

Plan d’épargne retraite pour les employé·e·s éligibles, avec la possibilité d’investir dans des fonds respectant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (autrement dit, des fonds axés sur le développement durable). , New York et Londres ainsi que des équipes retail internationales. Cela signifie que vous collaborerez avec des personnes du monde entier.

Accès aux traitements de fertilité via Carrot , avec un remboursement des frais à hauteur de $5,000 USD (ou équivalent dans la devise locale) après un an dans notre entreprise. Nous soutenons les causes qui tiennent à cœur à nos employé·e·s en faisant des dons chaque année à des initiatives locales. Nous offrons une réduction sur nos vêtements et organisons des évènements culturels (comme notre semaine Ref Values et des journées de bénévolat).

Bref, tout ce qui compte et qui est fun ! Reformation promeut la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer une équipe diverse et inclusive, qui reflète le monde dans lequel nous souhaitons vivre.

Toutes les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi, sans distinction de religion, origine, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, nationalité, handicap, âge ou statut de vétéran, conformément aux lois internationales, fédérales, nationales et locales applicables. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pendant votre candidature ou entretien, faites-le-nous savoir. Nous sommes là pour vous accompagner et vous permettre de vous présenter dans les meilleures conditions.

Vous hésitez encore à postuler ? On vous comprend. Les études montrent que beaucoup de femmes et de personnes issues de communautés historiquement sous-représentées n’osent pas postuler si elles ne remplissent pas tous les critères.

Chez Reformation, nous valorisons l’envie d’évoluer, pas l’exclusion. Si ce poste vous passionne et que vous avez envie de contribuer à rendre la mode plus responsable, nous serions ravi·e·s de vous lire. Et si ce poste ne correspond pas totalement à ce que vous cherchez, pensez à envoyer une candidature générale.

Responsable de boutique : Aucun poste chez Reformation ne se limite au statu quo, et chaque membre de nos équipes contribue activement à une culture d'excellence.