Senior Salarisadministrateur van de toekomst

Ben jij een ervaren salarisadministrateur die graag verder kijkt dan enkel en alleen de loonstrook? Je bent goed in je vak maar de wereld om ons heen verandert en jouw rol verandert mee. Bij Newtone groeien we met elkaar van enkel verwerken naar een meer adviserende rol om zo een echte sparringpartner te worden met nog meer toegevoegde waarde voor onze klanten.

Ben jij klaar om de Salarisadministrateur van de toekomst te worden? Jouw rol Als Senior Salarisadministrateur bij Newtone combineer je jouw operationele expertise met adviesvaardigheden. Je helpt klanten met hun salarisadministratie maar kijkt daarnaast ook mee hoe het beter kan.

Je bent actief betrokken bij de nauwkeurige en tijdige salarisverwerking, lost complexe vraagstukken op en biedt deskundig advies aan management en collega's. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van processen, zorgt ervoor dat alles binnen de salarisadministratie soepel verloopt en voldoet aan wet- en regelgeving. Wat ga je doen: Zorgen voor een vlekkeloze en tijdige uitvoering van de salarisadministratie.

Complexe salarisvraagstukken oplossen en advies geven over loonadministratie en arbeidsvoorwaarden. Fungeren als interne expert en aanspreekpunt voor management en andere afdelingen. Een vertrouwd aanspreekpunt zijn voor jouw klanten waarbij je hen proactief adviseert en de relatie verder versterkt.

Bijdragen aan procesverbeteringen binnen de salarisadministratie en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving. Dit heb je Hbo werk- en denkniveau. nl en/of Nmbrs.

Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de salarisadministratie. Proactief, nauwkeurig en communicatief sterk. Wat wij jou bieden Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.

Hybride werken, thuiswerk-, kosten- internetvergoedingen, flexibele werktijden, 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past! 265 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een winstdelingsregeling. Bij goede prestaties kan je snel doorgroeien naar een hogere schaal. Om dit te faciliteren bieden we uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijke ontwikkeling.

Je salaris beweegt jaarlijks mee met economische en geopolitieke ontwikkelingen. 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen. NS-business card.

Mobiliteitsvergoeding in combinatie met een kilometervergoeding van € 0,23 netto per kilometer voor zakelijk en woon-werkverkeer of een elektrische auto. Een premievrij pensioen, WIA-verzekering en Anw-hiaatverzekering. Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport, vitaliteit en meer.

Een hecht, gedreven en multidisciplinair team waarin de lijnen kort zijn, we veel van elkaar leren en je vanaf de eerste werkdag direct impact maakt.