Loading jobs…
Loading jobs…
Mediabrands
Initiative is een wereldwijd mediabureau dat ambitieuze merken helpt groeien met bekroonde campagnes die inspelen op culturele momenten. Met onze Fame Flow-aanpak bouwen we aan merkbekendheid en klantbetrokkenheid. We zijn een diverse, inclusieve community van experts die trends in media en marketing op de voet volgen.
Als onderdeel van IPG Mediabrands werken we nauw samen met Kinesso en Yune om data-gedreven, op maat gemaakte campagnes te creëren die echte impact maken. Functie omschrijving Als Managing Partner ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, commerciële groei en teamperformance van Initiative Nederland. Je combineert strategisch leiderschap met operationele regie en bent het meest senior aanspreekpunt voor klanten, het commerciële team en (internationale) stakeholders.
Je opereert zichtbaar richting klanten, rapporteert aan de Managing Director en maakt deel uit van het MT. Verantwoordelijkheden Klant Commercie Functioneert als strategisch sparringpartner voor klanten, gericht op bedrijfs- en marketingstrategie (samen met de Client Partners). Bouwt diepgaande, duurzame klantpartnerships die verder gaan dan media inkoop alleen.
Ontwikkelt en verbetert het partnershipsmodel via geïntegreerde commerciële en operationele proposities. Verantwoordelijk voor commerciële groei: uitbreiding bij bestaande klanten én new business (incl. pitches).
Borgt een consistent framework voor klantwaarde, succesmeting en kwartaalreviews (QBR’s). Inhoud Propositie Verhoogt de kwaliteit en diepgang van klantbetrokkenheid. Stimuleert klanttransformatie door integratie van media, content en technologische innovaties (samen met de Head of Design).
Activeert optimaal de Omnicom-capaciteiten en Crafts om klantuitdagingen op te lossen. Draagt bij aan thought leadership en award-winning werk. Team Cultuur Bouwt en onderhoudt een high-performance cultuur binnen Initiative (samen met Head of People Culture).
Zorgt voor sterke teams met hoge moraal, duidelijke rolverdeling en professionele groei. Stemt capaciteit, skills en teamstructuur af op klant- en businessbehoeften. Operatie Governance Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie: van briefing tot facturatie.
Centrale regie op kernprocessen en trajecten zoals TRR, scoping, revenue, TBG, Forward Plan, New Business en QBR. Zorgt voor grip op cijfers, resultaten en voorspelbaarheid van de business. Verantwoordelijk voor proactieve rapportage richting Managing Director op KPI’s (TRR, revenue, NPS, thought leadership).
Kernvaardigheden Strategisch klantadvies. Geïntegreerde proposities transformative. Commerciële excellentie.
Relatie- en stakeholdermanagement. Leiderschap teamontwikkeling. Succes wordt gemeten op: ≥15% YoY revenu groei op (nieuwe) klanten.
Klant sentiment (TRR/KTO/NPS). OI-target (incl. SRS billability).
Award-winning work reputatie. Positionering als kandidaat Bureau van het Jaar.