Co-Gérante (Place Laurier)

Aperçu Le rôle de la co-chef de boutique consiste à diriger l'exploitation de la boutique pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler une croissance hautement rentable. La co-chef de boutique stimule les ventes et le rendement des ventes à l'heure par associée par la démonstration et l'enseignement des comportements de vente en place à La Senza, et ce, afin de créer une culture de vente à rendement élevé (CVRE) au sein de son équipe. De plus, elle atteint les objectifs de vente établis pour les boutiques.

Elle vit nos valeurs et adopte des comportements qui représentent la marque. Rôles et responsabilités • Créer un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif en tout temps et adopter les comportements de vente définis par l'entreprise. • Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes), en assurer l'exécution et mener l'équipe de gestion des ventes pour faire en sorte que les associées sont formées aux comportements de vente définis par l'entreprise.

• Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle. • Diriger la gestion du cycle de vie professionnelle des employées, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance. • Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.

• S'assurer de communiquer régulièrement l'information à toutes les personnes concernées. • Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées. • Connaître le processus de l'inventaire matériel ainsi que le développement et la mise en œuvre de la stratégie de la boutique en matière de réduction des pertes.

• S'assurer que les procédures d'exploitation universelles sont suivies, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité. • Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont envoûtantes et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage. • Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.

• Supporter la gestion du budget de main-d'œuvre de la boutique ainsi que d'autres dépenses facultatives. • S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du guide de la marque. • Consolider les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.

• S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.

Qualifications

: Expérience accrue en gestion dans le commerce de détail Leadership, communication, organisation et esprit d'analyse Organisation, polyvalence et capacité de gérer plusieurs projets à la fois Aptitude élevée en formation, formation continue et développement d'équip