Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU – weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht . Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Proalpha – ERP- und Business Applications für den Mittelstand Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 66 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft.

500 Kunden weltweit – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse – von AI und Data Analytics bis hin zum Supply Chain- und Human Capital Management. Zusammen mit unseren Gruppenunternehmen erweitern wir auch Deine Karrieremöglichkeiten.

Du arbeitest in Vollzeit deutschlandweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice, Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU Als Global People Culture Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Stakeholder in strategischen und operativen Personalthemen. Gemeinsam mit einem kollegialen Team gestaltest Du Veränderungsprozesse aktiv mit und bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung der Organisation ein. Dabei verbindest Du strategisches Denken mit einem klaren Blick für Menschen und Strukturen.

Deine Aufgaben umfassen verschiedene Themenfelder: Beratung: Als strategischer Sparringspartner begleitest Du das Management sowie Stakeholder in allen zentralen People Culture-Themen. Betreuung: Du berätst Führungskräfte, Team Leads und weitere Ansprechpartner kompetent und empathisch in operativen und strategischen Fragestellungen. Transformation: Im Rahmen von Reorganisationen unterstützt Du die Organisationsentwicklung und begleitest Veränderungsprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv mit.

Entwicklung: Gemeinsam mit Führungskräften steuerst Du Maßnahmen zusammen mit dem Talent Management und unterstützt bei Mitarbeiterentwicklung, Nachwuchsförderung und Mitarbeitergesprächen. Weiterentwicklung: Du wirkst in People Culture-Projekten mit, übernimmst Projektverantwortung und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Compensation

Benefits

, Personalplanung, Organisationsentwicklung, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internationalen Matrixstrukturen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Persönlichkeit: Strukturierte, eigenständige und resiliente Arbeitsweise, ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Deine

Global People & Culture Business Partner m/w/d