Estamos em busca de Analista de FP&A Júnior para integrar nosso time global. Procuramos alguém com perfil analítico, atenção aos detalhes e interesse em transformar dados financeiros em informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão e contribuir para o crescimento sustentável do negócio. Para essa posição seus principais desafios serão: Realizar análises de variação (Forecast, Budget, PY vs Realizado), identificando desvios e propondo correções.

Participar do fechamento mensal, análise de resultados e otimização de custos; garantindo adequada alocação de despesas entre áreas. Elaboração, consolidação, monitoramento de desdobramento do Orçamento Anual e Forecast trimestral Controlar despesas G&A conforme diretrizes orçamentárias e alinhar com contabilidade e áreas operacionais para assegurar acuracidade. Produzir relatórios visuais, dashboards e apresentações executivas para gestores e diretoria.

Executar processos financeiros rotineiros, controladoria, orçamento e controle de projetos com autonomia e responsabilidade. Comunicar-se de forma eficiente com stakeholders internos e externos; atuar como parceiro de negócios das áreas da empresa. Garantir a confiabilidade e qualidade dos dados financeiros, apoiando decisões estratégicas da organização.

Atuar no fluxo financeiro como parceiro de negócios. Atuar de forma integrada com as diversas áreas da empresa, mobilizando recursos e competências, zelando sempre pela saúde corporativa da ESSS; Zelar sempre pela confiabilidade e qualidade dos dados e informações da empresa, com intuito de apoiar no processo decisório e continuidade dos negócios. Graduação completa nas áreas de Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência em atividades de FP&A (Análise Vertical, Horizontal e Projeção de Cenários); Excel Avançado/Google Planilhas; Conhecimentos em Power BI; Inglês (escrito e verbal) nível avançado.

Conhecimentos em Espanhol; Atuação em mercados internacionais. Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Cultura, Saúde, Home-Office) disponibilizado via cartão SWILE; Plano de saúde com cobertura integral para o colaborador e sem coparticipação (Bradesco - Nacional); Parceria com TotalPass e Vittude (o pagamento deverá ser realizado via cartão de crédito, sem a possibilidade de efetuar pelo Swile) Incentivo a educação continuada através de cursos, treinamentos, especializações e auxílio idiomas. Modalidade de trabalho híbrido, combinando atividades remotas e presenciais no escritório (2 dias remotos); Licença maternidade e paternidade estendida, entre outros benefícios.

Todos os benefícios citados acima são disponibilizados de acordo com políticas internas da ESSS e necessidade de cada cargo.